7月31日下午，健康医养集团党委书记、董事长李会战到权属山东健康淄博医院调研指导基层党建工作。

       李会战实地查看党员活动室、职工书屋、急诊科、门诊等建设运营情况，认真听取淄博医院主题教育开展、“强三力、创一流”党建工程、“五个示范党支部”建设、“双办双创”成效、“健康至上、服务至诚”核心文化理念贯彻落实、学科建设、薪酬分配机制、人才梯队建设、对口帮扶等工作情况。他指出，拥有百年历史文化底蕴的淄博医院，在新一届领导班子的带领下，坚持以党建统领，坚决贯彻上级党委决策部署，强党建、提质量、抓服务、强学科，各项工作稳中求新、求进，取得成绩可圈可点。

      以高质量党建引领共同高质量发展是本次调研的重点之一。今年以来，淄博医院精准对口帮扶双山医院，经济效益实现基本收支平衡，医院呈现和谐稳定的良好开局。对此，李会战给予肯定。但是，聚焦目前双山医院总体观念落后、人才欠缺、可持续发展后劲不足等深层次问题，李会战与淄博、双山医院管理人员深入开展调研分析，现场破解问题瓶颈。李会战提出，一要动脑动心，发挥思想政治工作优势，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，突出做好一人一事的思想政治工作；二要送、引、培兼顾，传、帮、带并行，淄博医院党委大局意识强，要鼓励、激励更多的专家到双山医院坐诊手术，引进省内外知名专家做好导师带徒，逐步培育走不了的本院专家，加快人才队伍建设；三要坚持两条腿走路，首先运营好目前周到细致的体检服务市场，同时加快学科建设提高医疗市场竞争能力，实现两个市场的互促互补，解决医院发展后劲不足等问题。 

      李会战听汇报、看现场、一对一座谈，认真听取各方面意见建议，摸实情，探实底，对淄博医院今后发展提出具体工作部署。他强调，站在机遇与挑战面前，要进一步解放思想，带头发扬奉献进取、时不我待的务实、担当、实干精神，不断提升员工士气和精气神。要进一步在高质量发展和增量创新方面持续发力，通过举办学术高峰论坛、国内名医坐诊等形式扩大区域“医疗圈”，提升行业知名度，齐心协力推动医院高质量发展。他要求，一是要着力抓好主题教育开展，领导班子成员要深入基层，了解职工所需所求，调研走深走实，解决实际问题并建立有效机制。二是着力提升党建工作效能，对标集团党建工作要求，与实际工作相融合，党建业务双促进双提升。三是要发挥思想政治工作优势，抓好意识形态工作，切实发挥好宣传舆论引导作用，把中层管理人员和职工奋发勇为的干劲激发出来，心往一处想，劲往一处使，抓典型、树典型，用典型的力量推动发展新局面。四是抓好特色党建品牌建设，严格做实党建对标要求，抓好阵地建设，以建设“五个示范”“双创双办”“一支部一品牌”为契机，团结协作，充分发挥品牌示范引领作用。五是着力抓好干部队伍建设，班子成员要掌舵领航， 提前储备优秀人才，优化中层干部梯队，让优秀的年轻人才“挑大梁”，让有为者有位，让有位者更有为。六是着力抓好党风廉政建设，抓在日常、严在平常、做到经常，坚决做到慎独、慎微、慎行、慎初，保底线守红线，做医术精湛的仁心医者。

      健康医养集团党委相关部门人员，淄博医院领导班子成员及相关人员陪同调研。